电子厂工作人员密集，又是流水线，所以一到夏天整个车间闷热无比，到五六月份时，车间温度达到38度以上。每天都有好多员工找各种理由请假不上班，或者干脆申请上晚班，白天休息，上班的员工因为天气热、动不动就出去透气、上厕所，更严重的是搬运货物时每个员工衣服基本湿透、满脸汗水，严重影响生产效率和员工上班的积*性。
1、闷热的工作环境影使得员工工作效率降低，影响企业整体的生产进度和产品质量。
2、随着社会的发展，新一代的打工主力80、90后对工作环境要求变高，车间太闷热，工作环境太差，新员工不愿进来，老员工留不住。
3、车间面积大，人员密集，空气不流通，导致车间温度高，员工工作状态不佳。
1、针对人员较多且分散的车间采取整体降温解决方案：
电子车间工作岗位以“流水线”形式的居多，整个车间面积大，人员多，导致车间内空气浑浊、闷热，为了达到良好的通风、降温效果，可选用整体降温方案。
2、针对人员较少并集中的车间采取岗位送风解决方案：
在车间面积大、工作人员少的情况下，一般采用岗位定点局部降温，只对有人员的区域进行降温，存放货物、产品的区域不做降温，这样人员的降温问题解决了，投资成本也能控制在*合理的范围。
经过怡帆机电团队精心设计解决方案，电子厂车间再无异味、空气新鲜、凉爽无比、再无人员流失现象，好的生产环境也帮助企业招到更多**人才。
电子厂通风降温方案电子厂通风降温方案电子厂工作人员密集，又是流水线，所以一到夏天整个车间闷热无比，到五六月份时，车间温度达到38度以上。每天都有好多员工找各种理由请假不上班，或者干脆申请上晚班，白天休息，上班的员工因为天气热、动不动就出去透气、上厕所，更严重的是搬运货物时每个员工衣服基本湿透、满脸汗水，严重影响生产效率和员工上班的积*性。电子厂通风降温方案电子厂工作人员密集，又是流水线，所以一到夏天整个车间闷热无比，到五六月份时，车间温度达到38度以上。每天都有好多员工找各种理由请假不上班，或者干脆申请上晚班，白天休息，上班的员工因为天气热、动不动就出去透气、上厕所，更严重的是搬运货物时每个员工衣服基本湿透、满脸汗水，严重影响生产效率和员工上班的积*性。
电子厂工作人员密集，又是流水线，所以一到夏天整个车间闷热无比，到五六月份时，车间温度达到38度以上。每天都有好多员工找各种理由请假不上班，或者干脆申请上晚班，白天休息，上班的员工因为天气热、动不动就出去透气、上厕所，更严重的是搬运货物时每个员工衣服基本湿透、满脸汗水，严重影响生产效率和员工上班的积*性。
1、闷热的工作环境影使得员工工作效率降低，影响企业整体的生产进度和产品质量。
2、随着社会的发展，新一代的打工主力80、90后对工作环境要求变高，车间太闷热，工作环境太差，新员工不愿进来，老员工留不住。
3、车间面积大，人员密集，空气不流通，导致车间温度高，员工工作状态不佳。
1、针对人员较多且分散的车间采取整体降温解决方案：
电子车间工作岗位以“流水线”形式的居多，整个车间面积大，人员多，导致车间内空气浑浊、闷热，为了达到良好的通风、降温效果，可选用整体降温方案。
2、针对人员较少并集中的车间采取岗位送风解决方案：
在车间面积大、工作人员少的情况下，一般采用岗位定点局部降温，只对有人员的区域进行降温，存放货物、产品的区域不做降温，这样人员的降温问题解决了，投资成本也能控制在*合理的范围。
经过怡帆机电团队精心设计解决方案，电子厂车间再无异味、空气新鲜、凉爽无比、再无人员流失现象，好的生产环境也帮助企业招到更多**人才。
电子厂通风降温方案电子厂工作人员密集，又是流水线，所以一到夏天整个车间闷热无比，到五六月份时，车间温度达到38度以上。每天都有好多员工找各种理由请假不上班，或者干脆申请上晚班，白天休息，上班的员工因为天气热、动不动就出去透气、上厕所，更严重的是搬运货物时每个员工衣服基本湿透、满脸汗水，严重影响生产效率和员工上班的积*性。
电子厂工作人员密集，又是流水线，所以一到夏天整个车间闷热无比，到五六月份时，车间温度达到38度以上。每天都有好多员工找各种理由请假不上班，或者干脆申请上晚班，白天休息，上班的员工因为天气热、动不动就出去透气、上厕所，更严重的是搬运货物时每个员工衣服基本湿透、满脸汗水，严重影响生产效率和员工上班的积*性。
1、闷热的工作环境影使得员工工作效率降低，影响企业整体的生产进度和产品质量。
2、随着社会的发展，新一代的打工主力80、90后对工作环境要求变高，车间太闷热，工作环境太差，新员工不愿进来，老员工留不住。
3、车间面积大，人员密集，空气不流通，导致车间温度高，员工工作状态不佳。
1、针对人员较多且分散的车间采取整体降温解决方案：
电子车间工作岗位以“流水线”形式的居多，整个车间面积大，人员多，导致车间内空气浑浊、闷热，为了达到良好的通风、降温效果，可选用整体降温方案。
2、针对人员较少并集中的车间采取岗位送风解决方案：
在车间面积大、工作人员少的情况下，一般采用岗位定点局部降温，只对有人员的区域进行降温，存放货物、产品的区域不做降温，这样人员的降温问题解决了，投资成本也能控制在*合理的范围。
经过怡帆机电团队精心设计解决方案，电子厂车间再无异味、空气新鲜、凉爽无比、再无人员流失现象，好的生产环境也帮助企业招到更多**人才。
电子厂工作人员密集，又是流水线，所以一到夏天整个车间闷热无比，到五六月份时，车间温度达到38度以上。每天都有好多员工找各种理由请假不上班，或者干脆申请上晚班，白天休息，上班的员工因为天气热、动不动就出去透气、上厕所，更严重的是搬运货物时每个员工衣服基本湿透、满脸汗水，严重影响生产效率和员工上班的积*性。
1、闷热的工作环境影使得员工工作效率降低，影响企业整体的生产进度和产品质量。
2、随着社会的发展，新一代的打工主力80、90后对工作环境要求变高，车间太闷热，工作环境太差，新员工不愿进来，老员工留不住。
3、车间面积大，人员密集，空气不流通，导致车间温度高，员工工作状态不佳。
1、针对人员较多且分散的车间采取整体降温解决方案：
电子车间工作岗位以“流水线”形式的居多，整个车间面积大，人员多，导致车间内空气浑浊、闷热，为了达到良好的通风、降温效果，可选用整体降温方案。
2、针对人员较少并集中的车间采取岗位送风解决方案：
在车间面积大、工作人员少的情况下，一般采用岗位定点局部降温，只对有人员的区域进行降温，存放货物、产品的区域不做降温，这样人员的降温问题解决了，投资成本也能控制在*合理的范围。
经过怡帆机电团队精心设计解决方案，电子厂车间再无异味、空气新鲜、凉爽无比、再无人员流失现象，好的生产环境也帮助企业招到更多**人才。